Si tienes pensado acudir a una entrevista de trabajo, hay un truco que los formadores suelen aplicar, pero que muchos desconocen, por lo que saberlo podría determinar si acabas conservando el puesto o fracasas en el intento.
Este es el pequeño “truco” de la “silla de pruebas”. Se hace para que los entrevistadores puedan saber si el candidato enfrenta problemas, se adapta a ellos o muestra una actitud pasiva ante situaciones de esta naturaleza.
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¿Pero en qué consiste? Simple. Durante la entrevista, el entrevistador dispondrá de una silla para el candidato. Sin embargo, el asiento tendrá una particularidad, y es que una pierna será más corta que las demás. En ese momento, la persona quedará atónita e incómoda durante todo el encuentro.
La clave de esto es que justo al lado del candidato habrá otra silla, pero en perfecto estado. En pocas palabras, lo que el entrevistador quiere saber es si la persona permanece en la silla coja, adaptándose a la situación; o pedirá cambio por el siguiente. Si recurres a esto último, se tendrá en cuenta cómo lo solicites.
El objetivo final del test en la entrevista es valorar la proactividad del entrevistado, la capacidad de adaptación y la reacción ante el malestar ante una situación que requiere seriedad.
EL RESULTADO
Si el candidato continúa la entrevista sin quejarse y soportando el malestar, significa que su capacidad de concentración es grande. Además, prioriza sus objetivos a pesar de las dificultades. Si pides cambio denotará iniciativa para mejorar la situación y proactividad para generar un cambio.
Del mismo modo, con este último demostrarás valentía y confianza en ti mismo a la hora de afrontar los retos, informa Xataka.
Sin embargo, existe una tercera y peor opción durante una entrevista: hacer comentarios sobre la silla, pero permanecer en ella. Esto revela una actitud pasiva ante los problemas, desviando así su objetivo prioritario (la entrevista) hacia su terreno personal (la silla).
Esta reacción revela todo eso y pone de relieve que el candidato señala el problema, pero no tiene iniciativa para solucionarlo.
