La doble jornada, la falta de pago de horas extras y el abuso de la carga de trabajo se suman a la lista de explotación a la que deben enfrentarse quienes buscan empleo en Karabopo.
Valencia. Javier Linares Trabajó en una cafetería durante dos años. Charlotte en Valencia, como camarera. Siempre se dedicó a ello y trabajar en un lugar reconocido le parecían buenos puntos, pero la presión y el abuso le quitaron valor a todo.
desde el principio Prácticamente lo asustó No te dejarán ver el contrato.
“Todo es rápido y es un acuerdo multilateral. Lo recuerdo diciendo en una parte No se hacen responsables si tengo un accidente de trabajo.
Incluso si gana $200 por mes debido a políticas de descuento No recibió nada de la empresa durante quince días.
Es decir, si entregas un pedido en mesa y a la persona no le gusta el pedido, lo devuelve y decide no pagar. Eso, lo descuentan. Si dejas de comer, también puedes tomar café”, dijo.
En Linares pasó algo parecido, sólo que los clientes salieron sin pagar. Además de su frustración, No se respetan los horarios de trabajo. Se registró a las 3:00 p. m. y se fue a las 12:00 p. m., pero tuvo que esperar hasta las 2:00 a. m. para que el transporte local lo recogiera. “Es explotación”.
Trabajo, Trabajadores y Obreras, LOTTT, Ley Orgánica Se requiere una jornada laboral diaria de ocho horas, Se suponía que todos los extras se pagarían, lo cual no sucedió.
Racismo en la mesa
Fue entonces cuando se mudó a Anella Café. antes de allí Debe haber mucha escasez de personal. Roles: Barista, Cajero, Postrero, Exprimidor, entre otros, sin costo extra ni salario extra.
“Qué es, si no, te dicen que la puerta es muy grande”.
Otra cosa que le asusta es el racismo. “Si estás gordo o no te ves bien te despiden. Ni siquiera contratarán a personas de color, y mucho menos a personas de raza negra. De 30 trabajadores, sólo dos tienen la piel un poco más oscura.
Pero mira de cerca Tiene un matiz diferente en esta empresa. Lamento que sea una cafetería para gente muy en forma y “sexy”.
Explotación de los medios
Carlos Santander asume el mando Trabajando desde casa durante cinco años, en Valencia, para un portal web de noticias con sede en Miami. Los medios no le llamaron la atención, pero decidió aceptar debido a la emergencia.
Al principio dijeron que pagarían 20 cada mes. no lo han hecho hasta la fecha Al momento de publicación de este texto, el pago del mes de septiembre no estaba disponible. La respuesta de su empleador es siempre una invitación a buscar un trabajo mejor.
Pero Santander no entendió ¿Cómo es que Miami Media no tiene dinero? Para mantener compañía que necesita poco. En este sentido, el artículo 133 de la LOTTT establece que la demora injustificada en el pago del salario es una infracción grave.
Además, su El salario es menor que el de un vendedor. En los comercios carabobeños sin titulación pueden ganar entre 120 y 200 dólares. Cuando entré en la empresa ganaba 30 dólares; Después pasó a 50 y antes de la pandemia era 150. Pero luego le quitaron 50 dólares por la “crisis”.
Santander piensa que sí. Abuso de los medios Tu situación para evitar gastar.
Me han pagado hasta 5 dólares por mensaje de texto y otros me han pedido que haga trabajo no remunerado a cambio de honorarios. “¿En qué mundo es esto posible?”
Todo este tiempo, Santander nunca disfrutó de vacaciones Más de cinco días en diciembre.
figura independiente Se vislumbra en Venezuela como estrategia Elusión de responsabilidades laborales, y cuando los negocios son altamente informales y ignoran aspectos legales y tributarios.
Sé la ley, no la sigas.
Pero este no es el único mundo con malas condiciones laborales. Rebeca Ortíz Es abogado y experimentado. Caso similar ocurre en el sistema judicial carabobeño. “Estaba emocionado porque eso es lo que siempre soñé”.
Pero su sueño no duró ni una semana. Porque no habrá ningún tipo de pago. Por estar “bajo investigación”. No le pidieron nada durante tres días. Más tarde supo por sus compañeros que estas pruebas podían durar hasta tres años. “Me escapé. No quería saber nada más del tema, pero también lloré porque el sistema laboral en Venezuela es un desastre”.
Un deber de duplicar
Juan Petrerol empezó a trabajar en una tienda de ropa en el centro comercial Champil. Le tomó un tiempo darse cuenta de las irregularidades. dentro del negocio.
Los Doble prueba de trabajo En eso.
Prácticamente me obligaban a trabajar cuando no quería. Como exigieron más compromiso, pero ningún pago adicional, se desató una ira feroz.
LOTTT dice Está prohibido duplicar, Porque no se puede trabajar más de dos días hábiles en un día. También se requieren 12 horas de descanso entre días.
Además lo utilizaron como mensajero. Compra entradas para el cine o busca comida. “No me contrataron para eso”.
Tras un accidente dentro de la tienda, Petrerol se vio obligado a dimitir. “No me pagaron nada en forma Tengo que saldar mi deuda por el daño causado”.
el pensamiento de Encontrar trabajo en El Champ Fue despedido. Eso es porque recordó que una ex compañera de trabajo había sido víctima de rumores maliciosos que salió de la tienda diciendo que no conseguiría trabajo. “Duró una semana en su otro trabajo. Dijeron que robó”.
nadie tiene Fue al Ministerio de Trabajo Esto se debe a que consideran que la empresa no tiene ni capacidad ni voluntad de resolución.
