Para muchos niños, debido a las condiciones económicas que prevalecen en Venezuela, las oportunidades laborales en el interior del país son muy limitadas. Por lo tanto, el trabajo digital en Venezuela representa una oportunidad para ganar dinero desde casa.
Pero no todos los empleos digitales son color de rosa. La realidad es que muchos jóvenes ingresan en empresas que no respetan los derechos laborales, les exigen más de lo pactado en el contrato y establecen calendarios agotadores.
Los empleos digitales en Venezuela son un desafío para los jóvenes
Antonio Sánchez, un joven meridano con 5 años de experiencia en trabajos digitales, dice a NTA que los planes salariales en Venezuela son mucho más bajos que en otros países.
Actualmente, empresas del centro del país contratan a jóvenes de las zonas más alejadas de la capital venezolana por salarios que oscilan entre los 200 y los 250 dólares. Se trata de un intento de emplear “mano de obra barata”, pero también se considera que explota a las personas que más la necesitan.
Además, esta cantidad es insuficiente para cubrir todas las necesidades básicas. Esto significa que los niños se enfrentan a una gran carga de trabajo por un salario que sólo alcanza para cubrir el 50% de los gastos personales.
“Aquí (en Mérida) pagan $200 por trabajar en múltiples roles en la misma empresa. Fácilmente cobro entre 400 y 500 dólares por ese trabajo”, explicó Antonio.
Alejandra de Jesús, diseñadora gráfica, la experiencia de Antonio es muy común. Dijo a NTA que lamentablemente en Venezuela no valoran trabajar en redes sociales o plataformas digitales. Aunque tienen muchas actividades que realizar diariamente, los empleadores prefieren pagar el mínimo.
“Últimamente no tengo trabajo. O sea, me ofrecen administrar redes sociales por 100 dólares al mes, pero eso realmente significa estar en esa red 24 horas al día, 7 días a la semana”, dice la meridana.
Esto parece cambiar cuando se trata de empleos digitales internacionales. Para Antonio, esta es una gran oportunidad de ganar un salario digno. Actualmente trabaja para una empresa mexicana y aunque no pueden brindarle todos los beneficios del trabajo, le pagan lo suficiente para cubrir todas sus necesidades.
