La situación de docentes y trabajadores del sector educativo en Venezuela continúa siendo precaria, y es necesario seguir abogando por el respeto a sus derechos y mejores condiciones laborales. Los docentes desempeñan un papel importante en el desarrollo del país;
“Los docentes venezolanos han tenido que enfrentar una lucha constante por acoso laboral permanente, malas condiciones laborales y salarios justos. Las reducciones en las primas salariales y los congelamientos salariales han empeorado la situación”, afirmó Griselda Sánchez, presidenta de FORTICI.
“La situación actual ha llevado a muchos docentes a buscar empleos adicionales en medio de las vacaciones para satisfacer sus necesidades básicas y las de sus familias. Esto ha afectado directamente la calidad de la educación en el país”, afirmó.Añadió.
La situación de los docentes venezolanos
Según Fortis, 7 de cada 10 docentes actualmente realizan trabajos extra para complementar sus ingresos. Esto perturba tus vacaciones. Como resultado, la demanda y la falta de respuesta gubernamental obligaron a reducir los horarios de mantenimiento educativo de dos y tres días. Este paso se dio de manera consensuada y coordinada con los padres y representantes.
Los salarios atractivos para los docentes no sólo contribuyen a la retención de profesionales capacitados en el sistema de educación pública, sino que también tienen un impacto significativo en la dignidad de la profesión docente.
Poner fin a los salarios inhumanos y arbitrarios durante las vacaciones
Los docentes que se ven obligados a trabajar sólo 2 o 3 días a la semana en labores académicas se ven afectados por congelaciones salariales inhumanas y arbitrarias durante las vacaciones. La situación es particularmente preocupante porque en 2012 los docentes recibieron un bono de vacaciones que equivalía aproximadamente a 1.145 dólares, casi 1.000 dólares menos que en 2024, dijo el presidente del sindicato Sánchez.
Aunque tanto las organizaciones internacionales como la Constitución de Venezuela (artículo 91) y la Ley del Trabajo (artículo 98) reconocen salarios adecuados, los educadores han sufrido una progresiva escasez salarial en los últimos 12 años. El responsable de la Formación de Dirigentes Sindicales de Venezuela, actualmente en Caracas, asegura que cuentan con informes de tres docentes que enfrentaron suspensiones salariales arbitrarias durante la temporada navideña. 2 o 3 días a la semana han decidido realizar su trabajo académico de forma sencilla.
¿Quién se ve afectado?
Es inmoral castigar a los docentes de manera arbitraria y sin motivo, pero estas suspensiones se llevan a cabo desde la sede del Ministerio de Educación y el Centro de Mejoramiento de la Calidad Educativa en Caracas, donde sus propios funcionarios y personal tienen jornadas reducidas de trabajo.
Fortici da a conocer la suspensión salarial arbitraria que afectó al personal docente del Liceo Urbaneja Achelbol, ubicado en la parroquia San Pedro de Caracas. Son autores:
- Sandra Aranguran, titular del DNI V-11.674.577
- Meri Valera cuenta con cédula de identidad V-21.209.079
- Félix González, titular de cédula de identidad V-16.705.477
Estos académicos protestan porque sólo les han retenido sus salarios sin aplicar el debido proceso. Además, anteriormente fueron objeto de acoso laboral por parte de la directora, profesora Julie Márquez.
“Exigimos la implementación inmediata de los salarios de estos trabajadores y el fin del acoso laboral”, gritó el líder sindical.
