Para no brindar beneficios laborales, algunos supermercados de Mérida están renovando constantemente a sus empleados. Esto crea una sensación de inseguridad entre los trabajadores jóvenes.
NTA habló con un chico de Mérida que buscaba un buen trabajo y se encontró con una dura realidad: es poco probable que consiga un trabajo estable porque hay pocas vacantes en la ciudad. y, Donde puedes trabajar, 12 horas diarias, salario mínimo y sin prestaciones.
Las empresas tampoco cubren beneficios como gastos médicos, transporte urbano, cursos de capacitación y gastos de desarrollo personal, dijo el niño, que informó bajo condición de anonimato. Y, claramente, no se hacen responsables del material escolar y juguetes de los hijos de los trabajadores, de la universidad o de la formación especial ni de los pagos de HCM ni de los funerales.
Suena como una forma de esclavitud moderna, ¿no? Usted gana sólo el ingreso mínimo para sobrevivir, pero no tiene el tiempo ni los recursos para comprar bienes o servicios para entretenimiento y educación.
“Me parece injusto. Además te pagan salarios bajísimos, que no llegan ni a la mitad de la canasta básica, ni siquiera te dan seguridad laboral”, dijo el joven meridano, señalando que esto sucede en muchas empresas.
En la conversación, añadió: Trabajamos durante 3 meses y pasamos hambre durante 3 o 4 meses.
¿Por qué es tan difícil trabajar en Mérida?
El niño le dijo a la NDA que le llevaría meses encontrar trabajo. Pero no llegó a ninguna parte. ¿Es este un problema personal o general? Desafortunadamente, esta es la realidad para muchos meridanos: no hay vacantes laborales en los pueblos o ciudades.
Los jóvenes del campo se ven obligados a trabajar la tierra les guste o no porque no tienen otra opción en estas tierras. Por esta razón, muchas personas deciden trasladarse a otras regiones, buscando nuevas oportunidades educativas y laborales que no se pueden obtener en Mérida.
Hay quienes esperan que la situación económica mejore para poder conseguir un trabajo estable que permita mantener a su familia. Respetar los derechos laborales reconocidos por la ley.
Estatuto de la Cámara de Comercio de Mérida
El Dr. Enrique Torres, presidente de la Cámara de Comercio de Mérida, dijo a NTA que muchos factores afectan los ingresos de los trabajadores de Mérida.
Señaló que el primer factor que afecta a los empresarios es el salario, porque la mayoría del sector privado paga a los trabajadores el doble de lo establecido en el salario mínimo integral, reconociendo que el monto aprobado por el Comité Ejecutivo Nacional es insuficiente. Cubre costos primarios. Sin embargo, las ventas en el estado Mérida son muy irregulares, por lo que ningún comerciante tiene estabilidad financiera.
“El ciclo es causado por muchos factores. Y se debe a cuestiones como los salarios. Hay mucha rotación de trabajadores jóvenes que dejan sus puestos (por otro trabajo o por otro país)”, dijo Torres.
Concluyó que los ciudadanos que sean despedidos injustamente deberían presentar una denuncia oficial ante un inspector del trabajo. Tiene como objetivo garantizar el respeto a los derechos humanos y laborales del pueblo venezolano.
