El salario mínimo debería ser de al menos $208 mensuales, según el experto Manuel Sutherland, pero advierte que ningún monto de pago será suficiente sin cambios.
El especialista resaltó en entrevista con Banca y Negocios que “es importante apoyar las propuestas de aumento salarial para mejorar las condiciones de vida de la base de trabajadores, pero también es urgente atender los problemas estructurales de la economía que han destruido el sistema salarial y salario. poder adquisitivo de las personas.
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“En su momento, los expertos coincidieron en que ningún aumento de salarios sería sostenible frente a la inflación sin cambios estructurales profundos en la economía del país que permitieran aumentar la producción y la productividad”, agrega.
En ese contexto, el director del Centro de Investigación y Formación del Trabajo (CIFO), hace una serie de propuestas económicas y políticas que, a su juicio, sientan las bases para un aumento de salarios sostenible.
“La indexación salarial no es una de estas propuestas. En todo caso, el criterio básico para establecer un salario mínimo vital es la canasta familiar. ¿Cuál es el equivalente mensual en dinero de lo que costaría alimentar a una familia de cinco y la cantidad básica de subsistencia que solo incluye las calorías mínimas que una familia debe comer”, señala.
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“De aquí sale una propuesta: hacer un promedio entre un promedio de la canasta familiar, en este caso del Cendas, un ingreso mínimo para salir de la pobreza extrema, el 90% del salario mínimo del sector privado y el salario mínimo promedio en América Latina sin incluir a Venezuela”, dijo.
Indicó que “esto daría como resultado inicial un salario mínimo de $208 mensuales, lo que recogería un promedio de cuatro indicadores relacionados con la economía laboral”.
“Salario mínimo con convenio humanitario”
Según el economista, la solución pasa por la urgente construcción de un acuerdo humanitario integral. ¿En qué consistiría? En la elaboración de un plan de estabilización macroeconómica participativo y consensuado.
Para ello, aconseja Sutherland, las partes involucradas deben minimizar el conflicto político y ceder sus intereses a favor de las necesidades urgentes del país.
“El pacto debe contener los aspectos políticos, sociales, económicos y laborales imprescindibles para salir del estancamiento actual”, dijo.
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